¿Qué aportan las competencias soft-skills o habilidades blandas a la humanización del trabajo?
Por César García-Rincón de Castro La humanización del mundo laboral a partir de la revolución industrial, es una preocupación que siempre ha existido, sobre todo en las profesiones sanitarias y de acción social. Yo personalmente, en mis prácticas de Trabajo Social en el Hospital de la Princesa en Madrid, allá por el año 1989, ya … Sigue leyendo ¿Qué aportan las competencias soft-skills o habilidades blandas a la humanización del trabajo?
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