{"id":1,"date":"2021-04-07T12:43:53","date_gmt":"2021-04-07T12:43:53","guid":{"rendered":"https:\/\/talantesolidario.org\/certificacion-voluntariado\/?p=1"},"modified":"2022-10-25T13:08:19","modified_gmt":"2022-10-25T13:08:19","slug":"competencias-blandas-flexibilidad-innovacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/talantesolidario.org\/certificacion-voluntariado\/competencias-blandas-flexibilidad-innovacion\/","title":{"rendered":"Eval\u00faa el nivel de \u201cFlexibilidad e Innovaci\u00f3n\u201d de tus voluntarios para no quedarte estancado"},"content":{"rendered":"\n

Eval\u00faa el grado de \u201cFlexibilidad e Innovaci\u00f3n\u201d de tu voluntariado y\/o tu equipo para ver si estamos \u201cestancados\u201d o estamos \u201cencantados\u201d. Seg\u00fan el diccionario de la RAE, encanto significa \u201ccualidad o conjunto de cualidades que hacen que una persona o cosa sea muy atractiva o agradable\u201d. Lo que hacemos \u00bfnos encanta, nos apasiona, o por el contrario, nos estanca, nos aprisiona?<\/p>\n\n\n\n

La clave de todo ello est\u00e1 en nuestro grado de flexibilidad e innovaci\u00f3n, tanto mental como comportamental. Howard Gardner, autor de las conocidas inteligencias m\u00faltiples<\/em>, titula uno de sus libros, precisamente, \u201cMentes flexibles. El arte de saber cambiar nuestra opini\u00f3n y la de los dem\u00e1s<\/em>\u201d, que lejos de ser un manual para convencer o persuadir, es m\u00e1s bien un manual para convencerse de la diversidad de formatos y posibilidades que nos ofrece nuestra mente, y que usar siempre el mismo formato y la misma ruta cognitiva (mental), el mismo sombrero de pensar, como dir\u00eda Edward de Bono, nos limita, y mucho, nos estanca, como personas y como equipos o entidades.<\/p>\n\n\n\n

Pero la diversidad no es s\u00f3lo cultural, tambi\u00e9n es cognitiva y de estilos de aprendizaje: bien lo sabemos en Talante Solidario<\/a>, y por ello nuestro m\u00e9todo de aprendizaje de las competencias blandas o soft skills nos encanta, y encanta a los voluntarios y voluntarias que las entrenan y certifican: porque se presenta desde varios formatos de pensamiento e inteligencias<\/em>, y de este modo llegamos a todos los estilos de aprendizaje, y potenciamos todas las inteligencias, sacamos al aprendiz de su zona de confort, su ruta mental preferida, y de este modo aprende m\u00e1s y mejor.<\/p>\n\n\n\n

Vivimos tiempos inciertos, l\u00edquidos como dir\u00eda Zygmunt Bauman, y la pandemia por COVID19 ha venido a confirmar, entre otras cosas, que la capacidad para adaptarse de forma creativa a las situaciones cambiantes e inesperadas es, sin duda, una de las habilidades de mayor utilidad tanto en el entorno personal como profesional. <\/p>\n\n\n\n

La competencia de \u00abFlexibilidad e Innovaci\u00f3n\u00bb <\/a>\u00a0ampl\u00eda las opciones al desarrollar un trabajo y hace a las personas y entidades m\u00e1s eficientes y resilientes. Para reflexionar acerca de la importancia que damos a esta competencia a nivel general en una entidad u organizaci\u00f3n, te proponemos 3 preguntas iniciales que forman parte del apartado \u201cbarreras para la innovaci\u00f3n\u201d de la teor\u00eda de esta competencia en Talante Solidario<\/a>:<\/p>\n\n\n\n