Evalúa el grado de “Flexibilidad e Innovación” de tu voluntariado y/o tu equipo para ver si estamos “estancados” o estamos “encantados”. Según el diccionario de la RAE, encanto significa “cualidad o conjunto de cualidades que hacen que una persona o cosa sea muy atractiva o agradable”. Lo que hacemos ¿nos encanta, nos apasiona, o por …
Nota aclaratoria: incluimos bajo el término recursos humanos al capital humano de la organización, tanto a los empleados, trabajadores y colaboradores, remunerados y no remunerados. ¿Conoces el Proyecto Aristóteles? En 2012 Google se embarcó en un estudio interno para encontrar la fórmula del equipo de empleados perfecto y, así, replicarla en toda la compañía. El …
Por qué necesito apostar por las soft skills en los recursos humanos de mi ONG Leer más »
A lo largo de 2020 más de 270 personas voluntarios de toda España han participado en Talante Solidario, plataforma online de formación, entrenamiento y certificación de competencias blandas o soft skills dirigida a voluntarios/as de las entidades sociales para mejorar el impacto de su acción solidaria. Los participantes pertenecen a 16 entidades de Madrid, Murcia, …
En la actualidad hay evidencias más que suficientes para afirmar que las habilidades blandas, más conocidas en el ámbito empresarial y organizacional como “soft skills”, adquieren cada vez más importancia y protagonismo en el entorno laboral, tanto en las agencias de selección de recursos humanos, como en las propias empresas. Las políticas del mercado europeo …
“No es suficiente con hacer el bien, además hay que hacerlo bien”. Hacer bien el bien es una frase que utilizamos con frecuencia en las entidades de voluntariado y acción social, pero, ¿nos paramos a pensar qué significa en realidad? Además de ser una exigencia ética y de calidad en la ayuda, hacer bien el …
Voluntariado y adquisición de competencias laborales: las competencias blandas Leer más »
