Evalúa el grado de “Flexibilidad e Innovación” de tu voluntariado y/o tu equipo para ver si estamos “estancados” o estamos “encantados”. Según el diccionario de la RAE, encanto significa “cualidad o conjunto de cualidades que hacen que una persona o cosa sea muy atractiva o agradable”. Lo que hacemos ¿nos encanta, nos apasiona, o por …
Entrevistamos a Javier Navarro, directivo con una amplía experiencia en diferentes empresas y ex-presidente de ADIMUR (Asociación de Directivos de la Región de Murcia) y le preguntamos sobre la importancia de las soft skills y las experiencias de voluntariado en los procesos de selección de personal. Tuve la oportunidad de conocer el programa Talante Solidario …
El Centro para el Voluntariado Europeo, CEV, ha publicado recientemente el borrador del Plan de Voluntariado Europeo 2030. Este Plan de acción, organizado en torno a 5 conceptos: compromiso independiente e inclusivo; nuevos voluntarios y métodos; empoderamiento; valoración de la contribución; fuentes y coordinación, sirve como guía para los diversos actores del voluntariado, y especialmente para los responsables políticos con …
El Plan de Voluntariado Europeo 2030 consolida la formación basada en competencias Leer más »
El proyecto Talante Solidario, de formación, entrenamiento y certificación de competencias, sigue avanzando con la apertura de una nueva edición formativa del ‘Curso de formación online de soft skills para el voluntariado social’. Esta iniciativa cuenta con el aval de la Universidad de Murcia, permitiendo a los participantes la obtención del certificado oficial de esta institución académica y un …
En Talante Solidario iniciamos este nuevo curso con mucha ilusión y queremos haceros partícipes de ello. Todo lo logrado hasta ahora y los muchos retos por cumplir en este nuevo curso, nos motivan a seguir trabajando y dando lo mejor de nosotros mismos. Una iniciativa consolidada Hasta la fecha, 25 entidades se han adherido a …
¡Comienza el entrenamiento con Talante Solidario! Un nuevo reto para el curso Leer más »
Nota aclaratoria: incluimos bajo el término recursos humanos al capital humano de la organización, tanto a los empleados, trabajadores y colaboradores, remunerados y no remunerados. ¿Conoces el Proyecto Aristóteles? En 2012 Google se embarcó en un estudio interno para encontrar la fórmula del equipo de empleados perfecto y, así, replicarla en toda la compañía. El …
Por qué necesito apostar por las soft skills en los recursos humanos de mi ONG Leer más »
A lo largo de 2020 más de 270 personas voluntarios de toda España han participado en Talante Solidario, plataforma online de formación, entrenamiento y certificación de competencias blandas o soft skills dirigida a voluntarios/as de las entidades sociales para mejorar el impacto de su acción solidaria. Los participantes pertenecen a 16 entidades de Madrid, Murcia, …
En la actualidad hay evidencias más que suficientes para afirmar que las habilidades blandas, más conocidas en el ámbito empresarial y organizacional como “soft skills”, adquieren cada vez más importancia y protagonismo en el entorno laboral, tanto en las agencias de selección de recursos humanos, como en las propias empresas. Las políticas del mercado europeo …
“No es suficiente con hacer el bien, además hay que hacerlo bien”. Hacer bien el bien es una frase que utilizamos con frecuencia en las entidades de voluntariado y acción social, pero, ¿nos paramos a pensar qué significa en realidad? Además de ser una exigencia ética y de calidad en la ayuda, hacer bien el …
Voluntariado y adquisición de competencias laborales: las competencias blandas Leer más »
