Javier Navarro: «necesitamos pistas que nos permitan evaluar no solo las capacidades que un candidato tiene, sino las que puede desarrollar»
Entrevistamos a Javier Navarro, directivo con una amplía experiencia en diferentes empresas y ex-presidente de ADIMUR (Asociación de Directivos de la Región de Murcia) y le preguntamos sobre la importancia de las soft skills y las experiencias de voluntariado en los procesos de selección de personal. Tuve la oportunidad de conocer el programa Talante Solidario …